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獎勵制度-利用完整的公司獎勵制度認可直銷商的努力
安麗核心業務計畫獎金 |
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安麗公司為了鼓勵及認可直銷商的事業成就設有一系列的獎勵制度，分別有：
從努力的付出中獲得眾人肯定的獎銜制度及從實質的發展中獲得金錢收入的獎金制度。 |
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| 月 結 獎 金 |
業 績 獎 金 |
3％~21％ (見下表) |
| 領 導 獎 金 |
6％ |
| 紅 寶 石 獎 金 |
2％ |
| 明 珠 獎 金 |
1％ |
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業績獎金的計算基準不僅根據直銷商自己的售貨額計算，同時也包括該直銷商所推薦的下手直銷商所銷售的產品售貨額與會員消費的產品售貨額計算。 |
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| 業績獎金表 |
| 業績獎金百分比 |
積分額(PV) |
| 21% |
10,000 |
| 18% |
7,000 |
| 15% |
4,000 |
| 12% |
2,000 |
| 9% |
1,000 |
| 6% |
600 |
| 3% |
200 |
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| 年 度 獎 金 |
翡 翠 獎 金 (國內合格腿至少3條) |
0.25% |
| 鑽 石 獎 金 (國內合格腿至少6條) |
0.25% |
| 傑出鑽石獎金 (國內合格腿至少7條) |
0.25% |
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全球獎銜(GAR)雙次獎金：(方案下載)
從執行專才鑽石到創辦人皇冠大使等獎銜，首次符合可領取首次符合獎金，次年再度符合可領取再度符合獎金。
＊與獎銜相關的獎金需經獎銜認承審核作業，符合獎銜後才可領取。 |
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創業者獎金(手冊下載)
為了鼓勵直銷商在拓展國際市場的同時，亦能兼顧所有組織網的穩固成長，此項獎金之計算範圍涵蓋國內市場及國際市場的業績狀況，再換算成獎金積分，符合者依其積分可領取新台幣獎金金額。
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