新科創辦人鑽石 劉怡珍、李國南

沒有背景又早婚的劉怡珍與李國南深知，唯有加倍努力才能創造轉機。年輕時他們兼5份工作，不到30歲就有車有房還投資紡織與餐飲業，卻因大環境影響、產業外移，一夕背負800萬債務！在人生低谷時遇見安麗，憑著堅持與行動，7年內晉升鑽石、翻轉命運，今年更榮登創辦人鑽石，他們將持續帶領夥伴，勇敢追夢！

Q. 過去的人生歷練對經營安麗事業有什麼幫助？

劉怡珍&李國南：過去傳統產業的經歷，讓我們體會成功容易永恆難，十年努力敵不過一年虧損。而安麗千元就能起步，不僅擁有全球優質產品的獨家銷售權，更結合完善制度與資源，提供穩健發展的機會。加上成冠團隊培訓系統的支持，只要有決心，每個人都能成功！走過風浪更珍惜安麗事業的可貴，也讓我們在分享事業時更有信心。

Q. 這次達標背後的突破動力是什麼？

劉怡珍&李國南：達標鑽石後，安麗帶來穩定的經濟保障與生活品質，也有更多時間陪伴孩子，然而心中從未忘記，還有許多夥伴正在為夢想努力，我們有責任陪他們走得更遠。我們對安麗創辦人「助人自助」的理念有深刻體會，重新點燃了我們的使命感，於是盤點團隊現況、針對不同需求制訂策略，並親自走向第一線陪跑，只為了讓夥伴知道：不論遇到什麼挑戰，我們都在！

Q. 兩位專注投入大健康市場，締造許多亮眼成績，有哪些特別的成功心法？

李國南：秉持安麗「幫助人們過更好的生活」願景，我們體會到這是一份傳遞愛與責任的事業。當一個家庭有人生病，影響的不只是經濟，更是全家的生活品質。因此在60歲生日時，我許下一個願望：推動「家庭健康管理員」理念，讓每個家都有一位懂營養、能照顧全家健康的人。這不只是策略，更是我們想傳遞的價值信念，夥伴們深受感動也一起響應，在推廣健康的路上，看見更多人的改變與成長。

Q. 你們在事業經營上如何分工？兒子的加入帶來哪些改變？

李國南：我負責策略規劃，怡珍以她細膩溫暖的特質提供夥伴情感支持，這樣的互補搭配，讓團隊同時具備推進力與穩定性。兒子的加入，對我們而言是滿滿的感動。他放下科技業高薪工作全心投入安麗，將影音製作與社群經營等專業帶進團隊，不僅注入新活力，也讓我們更貼近年輕人的想法與需求。親子兩代共同經營這份事業，讓不同年齡層夥伴看見，只要有心，都能在這裡找到屬於自己的成功。

Q. 一路上最想感謝哪些人？設定了什麼樣的未來目標？

劉怡珍&李國南：感謝一路支持協助我們的所有上線，感謝全球獎銜創辦人皇冠李月容，不只是事業上的引路人，更是帶領我們突破人生格局的生命教練。我們也深深感謝彼此，從一無所有到重新出發，始終緊握對方的手並肩同行。更要感謝每一位相信我們的夥伴，他們的信任，是我們持續前進的力量。

接下來，我們將邁向全球獎銜執行專才鑽石，繼續打造讓更多人活出自我的舞台，帶領更多夥伴實現夢想！