「安麗是快樂的事，我們現在真正感受到，安麗事業是停不下來的，因為有成就感，更有責任感。」從鑽石到創辦人鑽石，他們晉升的不只是新獎銜，還有對事業、對人生的一番新體悟。
新科創辦人鑽石 江榮進、温寶蓮
積極又勤奮的兩人，曾經在國營事業及保險公司上班，還兼職過駕訓班教練、會計、保險業務、禮品批發商等等不同行業。與許多人一樣，認識安麗是從產品開始。「安麗清潔用品效果很好，濃縮環保。還有一次看了鍋具示範，省瓦斯又少油煙，而且保持食物的原味！」江榮進回想當初接觸的安麗產品，優異品質與環保理念使他們成為安麗的忠實顧客。
從顧客變身創客
因為產品而加入了安麗，更因為與親朋好友一口氣買了三套淨水器與鍋具，讓他們與生命中的貴人相遇，並從一開始的懷疑到相信，進而開創了不一樣的未來！「鍾老師分享安麗事業的價值打動了我們，那就是永續的收入，再加上可以傳承給後代。」温寶蓮說。
一路走來，安麗帶給他們的價值遠比當初想像的多更多。「我覺得現在我的健康狀況，比20幾歲還好！」因為父親生病早逝，江榮進特別注意養生，曾經暸解中醫、學氣功，而紐崔萊營養補充品，讓他非常有感，團隊也特別重視健康觀念與營養品推廣。
社群Young起來
疫情後人們更加重視健康，江榮進與温寶蓮也抓緊機會，透過線上社群活動，幫助更多人建立保健觀念，同時接觸安麗產品。「我們團隊跟著安麗公司一起發展社群，各種快閃營，例如減法指南、益之源淨水器的解渴營，每天創造一點互動，增加顧客黏著度，然後提供產品解決方案，也引流新人。」江榮進說。
實體社群與線上社群的成功串聯，團隊裡的年輕新生代功不可沒。「年輕人有很多想法也很願意付出，給年輕人舞台加上我們的經驗，相輔相成。」尤其是與年輕人相處在一起，使得他們的想法，甚至穿著打扮都比以前更年輕、更有活力了！「這要感謝鍾老師的遠見，團隊必須世代交替，才有熱力跟戰鬥力。」江榮進有感而發。
終身學習與成長
他們也因此發現到另一個獨特的安麗價值：「我覺得安麗的好，是好在終身學習。除了學習新事物，也學習改變心態，讓自己成長。這個環境讓我們慢慢扭轉對事情的負面看法，比較正向積極。」這樣的思考延續到家庭生活，再加上安麗這個共同的話題，讓兩人跟兩個女兒更有交集。「我的朋友他們都認識，只是他們的朋友不讓我認識而已！」江榮進開玩笑說，由此可見家中氣氛有多融洽。
原來這才是安麗
積極正向的思考帶來愉悅的心情，安麗更讓兩人的快樂停不下腳步。温寶蓮深有所感：「我終於領略到，陳老師為什麼到現在都依然在做安麗。人就是要去做讓自己快樂的事，才會持續去做。我們原來以為上了鑽石就會想休息，其實不會，有目標感、有意義的生活才有樂趣，這才是安麗！」
江榮進比喻道，就好比養成運動習慣的人，旁人看了似乎很辛苦，但自己一天不動就渾身難受。「這不是金錢可以衡量的，那種喜悅與成就感，甚至是逆轉勝的感覺，只有經歷過的人才能體會。」
成就夥伴最快樂
快樂不停歇，成功的腳步自然也緊緊跟隨。「感謝鍾老師帶領整個團隊的遠見跟智慧，他把夥伴當成家人，所以他仍然在第一線，帶領著我們，沒有何時退休的問題。」温寶蓮說，感恩貴人的方式，就是自己也要成為夥伴的貴人。安麗，越動就會越快樂，這種滿足，他們要讓更多夥伴親自體會。對於未來，他們以幫助夥伴為先，傳承成功經驗。「要讓團隊成為更多人才的沃土！」他們的安麗，是一份事業更是一份志業，要帶更多人創造奇蹟、活出精彩。