新科創辦人鑽石 黃捷

為減輕家裡經濟負擔，黃捷很年輕就獨自北上尋找機會。「遠離貧窮」是她的夢想，但追夢的路卻起起伏伏，直到走入安麗，找到未來與保障；如今，曾經叛逆的兒子一起投入事業，母子齊心協力，走向身心靈富足的人生。

一場演講 翻轉兒子的心

「我的孩子很早就想創業，但他認為安麗事業是我的，他沒有想做。」原本黃捷還期待兒子能加入安麗事業，然而他賣過雞排、開過飲料店、和朋友合夥做服裝生意，甚至遠到大陸考察投資許多項目，就是不想碰「媽媽的事業」。

2014年黃捷的一場演講，翻轉了孩子的觀念，她說：「兒子不曾好好聽我講自己的故事，那次聽完，他受了感動。」瞭解安麗公平的創業制度後，黃捷的兒子積極投入，她則陪伴在側，為孩子準備三餐，「直到有一天，他跟我說：『我不要一個煮飯的媽媽，我要一個上皇冠大使的媽媽！』」這句話，點燃黃捷力求改變的心。

從叛逆到齊心 有速度也有溫度

回憶起兒子的叛逆和反對，到現在全家一條心，一起打拚經營安麗事業，黃捷有感而發，「帶這個兒子一言難盡，但我義無反顧、全力以赴。本來以為他不會做安麗，現在卻比我更積極。」

黃捷欣賞兒子的目標感跟速度感，打破她的許多框架，開始帶著年輕人設定目標、做自媒體。母子分工合作，兒子和媳婦負責分享事業機會、產品資訊等，黃捷則負責輔導教育，分享經歷與理念。「兒子的強項是目標、速度，我的強項是溫度，我們分工分對了，就帶來大突破。」

愛與責任 直球對決挑戰

遇到疫情，黃捷面臨「線下」轉「線上」的挑戰，她主動學習建立FB社群、做直播，更在微信開課程，「最大的突破是把身心靈課程帶到線上，包括如何愛自己、如何經營幸福關係等。」加上學會運用LINE群，隨時線上與團隊開會，她說：「線上建群有速度，線下見面就會有溫度，我學會了如何線上經營安麗，讓我的安麗事業更開闊。」

黃捷想到許多夥伴從大學畢業就跟著她，十幾年來情同家人，如果自己沒有更大的調整與突破，就無法真正幫助到他們。在愛與責任感的驅使下，黃捷激勵自己更上一階，「只要有寶貝想成功，不管在哪，我都會去陪他、盡力輔導他。」

做的 永遠要比說的多

「一個很重要的經驗就是，自己做的永遠要比說的多。其次，要有成功的事實，同時抱持利他主義。」黃捷分享，當有人想做安麗時，都會問：「你有什麼成功的事實？」沒有成功的實例，代表自己經驗不足，誰願意跟隨？而利他主義就是要積極樂觀、大氣、善良，真心欣賞他人。因為每個人的生命與成功都有過程，只要願意使用安麗產品、願意進來學習與成長，有一天，一定會透過這個環境贏得成功。

愛與陪伴 世代融合

未來，黃捷瞄準兩大社群，其中「年輕社群」交給兒子、媳婦及團隊裡的年輕人，幫助年輕夥伴善用天賦才華，用一支手機創業，活出多樣化人生。另一個是「樂齡社群」，黃捷結合公司發展大健康事業的方向，以身心靈為主題舉辦活動，幫助在人生下半場感到失落的人，在分享、陪伴中，建立信任感，進而啟發他們開始改變。

黃捷說，安麗最大優勢是一群人一輩子只做一件事，那就是「合作」，幫助彼此成功、永續經營。回首過往，黃捷滿懷感恩，她感謝恩師陳婉芬、感謝一群良師益友、感謝團隊夥伴、感謝兒子……，愛與陪伴，讓她的人生更圓滿。