新科創辦人鑽石 黃捷

新科創辦人鑽石 黃捷

為減輕家裡經濟負擔,黃捷很年輕就獨自北上尋找機會。「遠離貧窮」是她的夢想,但追夢的路卻起起伏伏,直到走入安麗,找到未來與保障;如今,曾經叛逆的兒子一起投入事業,母子齊心協力,走向身心靈富足的人生。

新科創辦人鑽石 黃捷

一場演講 翻轉兒子的心

「我的孩子很早就想創業,但他認為安麗事業是我的,他沒有想做。」原本黃捷還期待兒子能加入安麗事業,然而他賣過雞排、開過飲料店、和朋友合夥做服裝生意,甚至遠到大陸考察投資許多項目,就是不想碰「媽媽的事業」。

2014年黃捷的一場演講,翻轉了孩子的觀念,她說:「兒子不曾好好聽我講自己的故事,那次聽完,他受了感動。」瞭解安麗公平的創業制度後,黃捷的兒子積極投入,她則陪伴在側,為孩子準備三餐,「直到有一天,他跟我說:『我不要一個煮飯的媽媽,我要一個上皇冠大使的媽媽!』」這句話,點燃黃捷力求改變的心。

從叛逆到齊心 有速度也有溫度

回憶起兒子的叛逆和反對,到現在全家一條心,一起打拚經營安麗事業,黃捷有感而發,「帶這個兒子一言難盡,但我義無反顧、全力以赴。本來以為他不會做安麗,現在卻比我更積極。」

黃捷欣賞兒子的目標感跟速度感,打破她的許多框架,開始帶著年輕人設定目標、做自媒體。母子分工合作,兒子和媳婦負責分享事業機會、產品資訊等,黃捷則負責輔導教育,分享經歷與理念。「兒子的強項是目標、速度,我的強項是溫度,我們分工分對了,就帶來大突破。」

新科創辦人鑽石 黃捷

愛與責任 直球對決挑戰

遇到疫情,黃捷面臨「線下」轉「線上」的挑戰,她主動學習建立FB社群、做直播,更在微信開課程,「最大的突破是把身心靈課程帶到線上,包括如何愛自己、如何經營幸福關係等。」加上學會運用LINE群,隨時線上與團隊開會,她說:「線上建群有速度,線下見面就會有溫度,我學會了如何線上經營安麗,讓我的安麗事業更開闊。」

黃捷想到許多夥伴從大學畢業就跟著她,十幾年來情同家人,如果自己沒有更大的調整與突破,就無法真正幫助到他們。在愛與責任感的驅使下,黃捷激勵自己更上一階,「只要有寶貝想成功,不管在哪,我都會去陪他、盡力輔導他。」

新科創辦人鑽石 黃捷

做的 永遠要比說的多

「一個很重要的經驗就是,自己做的永遠要比說的多。其次,要有成功的事實,同時抱持利他主義。」黃捷分享,當有人想做安麗時,都會問:「你有什麼成功的事實?」沒有成功的實例,代表自己經驗不足,誰願意跟隨?而利他主義就是要積極樂觀、大氣、善良,真心欣賞他人。因為每個人的生命與成功都有過程,只要願意使用安麗產品、願意進來學習與成長,有一天,一定會透過這個環境贏得成功。

新科創辦人鑽石 黃捷

愛與陪伴 世代融合

未來,黃捷瞄準兩大社群,其中「年輕社群」交給兒子、媳婦及團隊裡的年輕人,幫助年輕夥伴善用天賦才華,用一支手機創業,活出多樣化人生。另一個是「樂齡社群」,黃捷結合公司發展大健康事業的方向,以身心靈為主題舉辦活動,幫助在人生下半場感到失落的人,在分享、陪伴中,建立信任感,進而啟發他們開始改變。

黃捷說,安麗最大優勢是一群人一輩子只做一件事,那就是「合作」,幫助彼此成功、永續經營。回首過往,黃捷滿懷感恩,她感謝恩師陳婉芬、感謝一群良師益友、感謝團隊夥伴、感謝兒子……,愛與陪伴,讓她的人生更圓滿。

新科創辦人鑽石 黃捷
我要分享文章
或複製以下連結進行分享
此功能僅為 直銷商使用