敞開機會之門！

敞開機會之門！

最近，我們注意到有越來越多的直系直銷商以上之領導人，他們都表示剛開始是經朋友不斷遊說，才加入安麗的，「雖然起初我們的態度並不樂意，甚至直接拒絕，可是這些朋友仍然繼續跟進。」我們要為這些朋友和推薦人喝采！因為他們並沒有輕易地放棄！

我們的用意並不是鼓勵你去做一個嘮叨的討厭鬼。當你在推薦時，你應該可以區分哪些人說「不」時，他們是很認真的；而哪些說「讓我們考慮看看」或「我們會再和你連絡」時，那只是表示：他們一點都不確定自己也能做到。

所以有很多方法可以不要做得太明顯，且一直讓機會之門敞開。有些推薦人只是簡單地定期寄月刊給推薦對象，讓月刊來做說服的工作；有些人在送貨的時候會在袋子裡附上一些以直銷商為導向的業務或推薦資料；有些人則是邀請推薦對象來參加會議。不管是運用哪一種方式，這些成功的推薦人總是會讓他們的推薦對象知道：安麗依然歡迎他們的加入，安麗事業永遠提供公平、公開的機會。

當然，這些額外的努力需要多花一些時間，但你所付出的努力也可能會值回票價。如我們在第一段所提到的──也是很多領導人告訴我們的：許多很難說服的推薦對象，一旦他們瞭解安麗的理念之後，他們就會成為最主動、積極的直銷商！