「開話題」破冰素材
【6月更新】安麗事業推薦資源包
NEW⚡關於屈原重生變成社畜這檔事
結合節日話題，自然開啟對話。點擊右方V看更多
圖9-1
圖9-2
圖9-3
圖9-4
圖9-5
圖9-6
圖9-7
圖9-8
圖9-9
AI會搶走你的飯碗嗎？
運用 AI 取代製造職涯危機感，帶出安麗事業作為收入的長遠價值。點擊右方V看更多：
圖11-1
圖11-2
圖11-3
圖11-4
圖11-5
圖11-6
圖11-7
圖11-8
圖11-9
圖11-10
圖11-11
安麗運動家精神
支持本土賽事的公益形象，建立品牌好感度。點擊右方V看更多：
圖6-1
圖6-2
圖6-3
圖6-4
圖6-5
圖6-6
「談事業」事業機會
「推優惠」新人優惠開話題
NEW⚡【話題卡】顧盤更要顧健康
用長輩圖與復古惡搞圖開啟話題，自然帶出「新人好康 5+2 重送」，讓分享優惠更好開口。點擊右方V看更多
萬用長輩圖
復古惡搞圖
【話題卡】你是 Y 世代還是 Z 世代？
用對世代語言，讓內容更容易被看見與互動✨ 點擊右方V看更多
你是 Y 世代還是 Z 世代？
【話題卡】你是高級大人嗎？
結合時事話題，自然創造送禮需求。點擊右方V看更多：
圖4-1
圖4-2
圖4-3
圖4-4
「推優惠」新人優惠eDM
「借力使力」領導人分享
NEW⚡追夢收入不穩？先建立穩定後盾_凃騌麒
有夢想，也需要一份能支撐夢想走得更遠的底氣。讓安麗成為追夢路上的堅實後盾，在熱情與現實之間累積創業資產，為生活增加安全感與選擇權。
NEW⚡有熱忱卻受限體制？重新拿回主導權_江春德
透過安麗延續助人的初心，同時為自己與家人開創更有底氣的未來。
NEW⚡高收入就等於高保障？看見職涯隱形風險_張彥富
透過系統思維，將個人努力逐步累積成可傳承的事業資產，為家庭建立更穩固的防護網。
NEW⚡一直為家人奔波？把努力累積成長期保障_賴松雄
跳脫只靠時間與勞力換取收入的模式，透過團隊合作與系統累積，讓每一份努力轉化為長期保障。
健康與家庭的守護者_鄒育嫺
透過肯定對方的專業成就建立連結，並以「自由與健康裝不出來」引發共鳴，將安麗事業轉化為提升原本專業價值的「最佳外掛」。
職場破框族_戴笙峻
透過肯定對方在職場上的專業付出與實績建立連結，並以「努力不該受限於薪資結構天花板」引導共鳴，將安麗事業轉化為一個能讓努力被無限放大的「無上限舞台」，提供破框而出的解決方案。
Z 世代與職場新鮮人_游惠寊
透過肯定年輕世代提早思考未來藉此建立連結，並以「不讓未來凍結在起薪裡」的焦慮引導共鳴，將安麗事業轉化為低成本、有教練帶領的「創業實習場」，提供提早布局未來的解決方案。
勞碌老闆的解放者_謝佳惠
分享一種「更聰明的加法」，讓安麗事業成為你現有成就的最強後盾，打造一套能穩定運作的收入體系。邀請你觀看影片，找回那份能自由選擇「什麼時候工作、什麼時候陪家人」的主動權。