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安麗運動家精神
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「借力使力」領導人分享
健康與家庭的守護者_鄒育嫺
透過肯定對方的專業成就建立連結，並以「自由與健康裝不出來」引發共鳴，將安麗事業轉化為提升原本專業價值的「最佳外掛」。
職場破框族_戴笙峻
透過肯定對方在職場上的專業付出與實績建立連結，並以「努力不該受限於薪資結構天花板」引導共鳴，將安麗事業轉化為一個能讓努力被無限放大的「無上限舞台」，提供破框而出的解決方案。
Z 世代與職場新鮮人_游惠寊
透過肯定年輕世代提早思考未來藉此建立連結，並以「不讓未來凍結在起薪裡」的焦慮引導共鳴，將安麗事業轉化為低成本、有教練帶領的「創業實習場」，提供提早布局未來的解決方案。
勞碌老闆的解放者_謝佳惠
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