全球獎銜創辦人皇冠李月容，以其不凡的毅力與遠見，在安麗事業的道路上，繪製了一幅「在風暴中展翅高飛」的壯麗畫卷。面對直銷風暴、亞洲金融危機、美國雷曼次貸危機、新冠疫情及全球關稅衝擊等重大挑戰，她不僅未曾被擊倒，反而屢次在「最不可能的時刻」突破自我，實現晉升。從內向害羞的會計，到跨國團隊的領袖，40年來，李月容堅守創辦人價值理念，穩定地穿越各種風浪，逆勢而上，改變了無數人的生命。
新科創辦人皇冠 李月容、陳來發
Q. 當初是什麼契機，讓您從寒微的人生中，看見改變的可能？
李月容：我出生於九口之家，童年的印象中，經常只有一把青菜與一把麵，就是一家人的一頓晚餐。艱困的成長環境讓我深知，若要成為人生勝利組，必須靠自己努力。因此，我從高中開始半工半讀，21歲北上打拚，白天任職會計，晚上兼差並在夜大進修。這樣的生活持續了16年，結果呢？薪水停滯、生活原地踏步。眼看著老闆房子越買越多、車子越換越大、經常出國旅遊，我卻連一間遮風避雨的小房子都買不起。我深刻明白：如果不改變，我的人生只會困在原點！
就在那時，同學邀我了解安麗。我看到的，不只是一份工作，而是一個真正公平的機會：不靠背景、不需資金，產品有100%滿意保證，不會的還有人手把手教，我當下就決定加入，而這也成了我生命改變的起點，讓我可以勇敢去追求我的夢想！
Q. 經營安麗以來，面對景氣低迷，您的事業卻能逆勢成長的祕訣？
李月容：安麗最獨特且最值得珍惜的，是這份以「價值」與「信念」為根基的事業。創業初期，我的上手領導人全球獎銜創辦人皇冠大使傅後堅先生常提醒我們，要堅守創辦人溫安洛與狄維士先生的理念：「先幫助別人成功，自己才能成功」。在艱難的環境下，我們的目標始終是協助夥伴突破困局，攜手前行。這正是事業能夠逆勢成長的關鍵。
這些年，我見證了無數動人的生命故事——無論是企業主、大學教授，還是未曾取得高中文憑的年輕人，只要願意改變與學習，安麗都能成為他們翻轉人生的舞台。不論外在環境如何，安麗堅守的價值理念與獨特的事業制度，總能經得起市場考驗。當大環境不景氣時，我們的事業仍能逆勢成長，正是最好的證明。
Q. 創辦人的理念如何引領您乘風破浪？這份理念帶來哪些深刻影響？
李月容：創辦人狄維士先生曾說：「若是以人們遭受苦難、地球遭到破壞為代價而得到的 『利潤』，就不是真正的利潤，因為真正的成本並沒有計算進去。那些帳目曲線不是用黑墨水寫出來的，而是用鮮紅的鮮血寫下的。那些貶損與剝奪我們同胞的人性，以及破壞地球所得到的 『利潤』， 最終都會將我們推向死亡。」企業的良心，體現在選擇之中，選擇黑墨水還是鮮血，全在於我們的思維。
安麗選擇了一條不易之路──堅持環保。1950年代的美國，含有清潔劑的廢水都直接流入河川，造成水體污染優養化，使得魚、蝦等各類生物大量死亡。安麗創辦人認為利潤不能建立於傷害他人與環境，於1959年推出首款產品 L.O.C.，這是當時唯一能被生物分解的清潔劑，可以避免水體污染優養化，保護生態，因此成為南極考察團唯一指定清潔劑，至今仍然熱賣。
2010年後，聯合國指出畜牧業為暖化元兇之一，安麗立刻針對蛋白質補充品調整配方，停止使用乳製品配方，推出純植物蛋白素。像安麗公司這樣66年來始終堅守並實踐「幫助人們過更好生活」的企業願景，放眼世界實屬難得，讓我十分感動，我也希望效法創辦人，幫助更多人追求更好的生活，並將這份信念世代傳承。
Q. 您為何認為「安麗是一場生命教育」？
李月容：對我而言，生命教育不是一句口號，而是持續的實踐。這意味著，我們不僅須對事業成果負責，更需關注自身與夥伴的成長。在安麗，人們可以重新定義自己的生命，源自於創辦人所立下的典範，他們展現出自立、合作、開創與勇氣，引導我們看見善良的人性以及合作共贏的美好，讓我們重新理解生命的光輝與希望，進而發掘更好的自己。所以團隊長期舉辦讀書會，導讀狄維士先生的《慈悲的資本主義》以及其他書籍，我們反覆共讀，每次交流都是價值觀的共鳴，讓理解、陪伴與希望成為生活的一部分。
Q. 在「安麗是一場生命教育」的歷程中，印象最深刻的故事？
李月容：有一位夥伴讓我印象深刻。他的口才絕佳、信心十足，是那種一站上台就能贏得掌聲的人。一開始，他總是聚焦在自己的優勢，想用「說得精彩」來帶動團隊，隨著組織發展進入停滯，他主動來找我深談。
我請他試著慢下腳步，不再急於表現自己，並學著聆聽別人的聲音，理解夥伴的需求，也邀請他參加家庭聚會，去感受那些平凡卻真誠的互動，看見「支持」與「陪伴」所帶來的力量。當他開始放下「我很厲害」的態度，轉而關心別人、接納回饋，半年後，他的團隊氣氛逐漸改變，從緊張走向信任，從分散轉為凝聚。這段經歷讓我更加深信，影響力不是博得掌聲，而是來自願意低頭傾聽、彎下腰去扶一把的那份謙卑與真心。
Q. 面對AI與數位時代，您如何看待安麗的未來？
李月容：在AI與數位浪潮席捲下，追求便捷快速成為常態，但人們仍然渴望「真實」與「深刻」。創辦人堅守的夥伴關係、個人價值、責任與誠信，是這個變動世界中最能帶來穩定與信任的力量。
近年來，我們積極引入線上會議、雲端教材及行動工具，大幅提升經營效率；同時堅持舉辦家庭聚會，維持面對面交流。我始終相信，科技雖能放大連結，卻無法取代人與人之間的溫度與信任。我們不斷學習、調整，也鼓勵夥伴創新。我們用科技延伸連結，用真誠築起信任，在變動時代走得更穩、更遠。
Q. 如果夥伴只能從您身上學到一件事，您最希望傳遞什麼價值？
李月容：這份事業的本質，不僅僅只是在於銷售產品，更是陪伴每一個人找回力量，追求真正想要的生活。我常引用《慈悲的資本主義》的內容提醒夥伴：「當我們進到另一個人的家庭或事業裡時，我們要把自己的夢想留在門外，好讓我們能夠把焦點留在門內的人以及他們的夢想上。」許多人一開始只專注於「我要成功」，但如果只看見自己，很容易原地打轉。反而是那些願意幫助他人成功的人，最終成就了自己與他人的夢想。
我希望大家牢記，這份事業的價值不在於你贏過多少人，而在於你幫助了多少人！
