新科GAR全球獎銜 執行專才鑽石 黃捷

「我能持續經營安麗30多年，是因為我不想給自己的人生設限，人生絕不僅是如此而已！」經營安麗，黃捷突破一次又一次的生命黑暗期，肩負愛與責任，與兒子攜手引領團隊不斷成長。她堅信：「在安麗，可以活出生命的無限可能。」

黃捷走過貧困的童年、感情的創傷，擔心叛逆的兒子在其他行業裡碰撞遇挫。所幸一場演講啟發她的兒子——鑽石黃子瑋，重新認識安麗並積極投入，終於讓全家齊心推動安麗事業，今年更攜手晉升獎銜。

黃捷說：「在安麗是一段自我學習、挑戰並達成自我實現的完整歷程。當我遇到瓶頸時，就意味著我需要成長。」面對各行各業的人才不斷湧入，她體認到市場推進不易，可能是自己還需要向上提升的徵兆。因此，她開始培養個人強項，自我成長以匹配日漸壯大的團隊。

她用黑、紅、白三色來描述這段過程：「黑色象徵黑暗和疑慮的來襲；紅色代表目標的誕生與產生動能；白色則象徵我如何汲取力量，活出那一道光！」

黃捷和兒子分工帶領團隊，理性的兒子負責在前線推動目標，分享安麗的價值與遠景；感性的她則專注於心靈陪伴，協助夥伴們突破卡關的困境。同時，她也積極學習線上社群媒體，每天發布動態，拉近與年輕市場的距離，創造更多元的引流管道。

隨著年輕世代的加入，課程設計更為創新，內容不再僅是成功學，而是融入更多生活理念和生命教育。例如，她觀察到許多人都渴望與父母和解，於是舉辦「自己、與父母或跟原生家庭關係」為主題的座談會，通過愛與陪伴來關懷這些來自不同領域，卻同樣渴望圓滿的夥伴，讓團隊更具動力向前邁進。

深受恩師——GAR全球獎銜創辦人皇冠大使陳婉芬「愛傳天下、仁行天下」理念的影響，黃捷在晉升新獎銜後，對愛與責任的體會更加深刻。加上她的座右銘「自強不息、厚德載物」，讓她以善待每一個人為信念，持續自我突破，希望帶領更多夥伴活出生命的意義與價值。

對於新一代經營安麗的不同方式，黃捷明白這些衝突往往來自價值觀和認知的差異。於是，她選擇敞開心胸，賦予夥伴們更多空間，讓他們充分發揮天賦。她也調整帶領團隊的方式，從電話聯繫轉為勤跑市場，親自站在前線支持夥伴，以行動激勵團隊。她說：「當夥伴們看到我付諸行動，他們也會更積極行動。與他們站在第一線，我才能了解他們的需要，才能隨時調整。」

她特別感謝安麗提供她一個白手起家的機會，感謝陳老師讓她看懂安麗的宏大視野，感謝夥伴的共同奮鬥，也感謝兒子帶來的力量。她說：「一切並非偶然，唯有愛與責任成就現在的我。」

隨著台灣即將邁入超高齡社會，黃捷觀察到創建「樂齡社群」的重要性，於是計畫為樂齡族安排營養課程，幫助他們建立正確的養生觀念，了解如何透過紐崔萊產品保養身體，延長健康餘命，過著健康、有尊嚴的生活。

此外，她也計畫在故鄉雲林創建一片「樂齡幸福森林」，陪伴長者們漫步於步道，享受野薑花的芬芳，並透過音樂的力量療癒心靈。她說：「你們的父母就交給我吧！」如同安麗四大基石中的家庭價值，她期許自己成為每個家庭的一道光，讓年輕人放心將父母托付給她，安心地向前打拼，能夠像她一樣，在安麗的舞台上發光發熱。