新科皇冠直系直銷商──楊朝旭、蔡文雀

「我23歲當老闆，但那時我不是真心想做麵包。」回想當年，楊朝旭剛結婚，父親在雲林蓋起五層樓房屋讓他開麵包店。從現在的標準來看，當時的楊朝旭是標準的「人生勝利組」。有車、有房、有嬌妻，還有一份永遠餓不著的工作，只要他願意，彷彿一輩子可以這麼安安穩穩過下去……

但他的內心有一股聲音在譟動，告訴他，「我希望憑自己的本事闖出一片天！」來自內心的呼喚，讓他無法安於現狀。「父母安排開店，對我來說過一天算一天；我那時候常覺得，我太太怎麼會嫁給一個這麼得過且過、對未來不抱希望的人？」走在人生的十字路口，安麗適時出現，但他卻徬徨依舊。

當機會來敲門

楊朝旭和他最小的哥哥一起去聽了安麗創業說明會，弟弟很認真聽、勤做筆記，而哥哥則全場打瞌睡。結果令人意外的是，最後決定加入安麗的，竟然是那睡得不亦樂乎的哥哥！

「我很認真聽，但是沒有信心，一聽就覺得太難了！我口才又不好。」要從一個生性木訥，沒有過人條件與學歷，職業又是動手不動口的麵包師父，搖身一變成為積極溝通的創業者，中間的落差確實不小。

但哥哥不強迫，而是請弟弟陪著自己，一起克服創業初期難關。「我坐在哥哥的摩托車後面，跟他到處拜訪，參加會議，對於安麗的產品與安麗的價值，我越聽越喜歡！」這一陪就是兩年，楊朝旭發覺，「安麗好像沒有我想像中那麼難」，加上哥哥鼓勵：「弟弟，我們一定成功在安麗！」於是楊朝旭走進教室，決心為自己也為家人，用安麗改變人生。「因為這句話，這麼多年來他沒有間斷的幫助我。」這也讓他體認到，上手領導人是創業新人很重要的後盾，他的用心帶領可以影響夥伴的一生。

沒退路更要衝

事業發展初期並不順利，可是他不退卻。「有一次年會我買了二、三十張票，但只邀來一個人。」這個人還是他二哥，但他不氣餒，氣魄十足地跟二哥說，「我來學習台上那個人，以後站在台上的是我！」他仍然持續走出家門向人解說產品，分享安麗的文化價值。「我最大的優點是堅持。我很清楚，不是安麗事業本身很困難，是我個人要改變很困難。因為看到安麗的價值，值得我去改變，反正從零開始，去做必要的事。」

然而投入幾年後，遇上了股市榮景，讓他們分了心。為了多買多賺，甚至借錢投資。沒多久遇上股市大崩盤，也讓楊朝旭負債將近千萬。這次沒有退路只能往前衝，終於衝出了一條康莊大道。

家和樂事業興

在雲林發展事業，資源比不上都市，但鄉下也有鄉下的好處。「雲林人很少，距離很遠，但心很近。在人際網路的拓展上，鄉下人遠比都市人來得親切。」這麼多年來楊家已經先後出了四位鑽石級領導人。兄弟同心，其利斷金，如果全家人同心，更加勢不可擋。兄弟姐妹們的成績亮眼，哥哥、妹妹是執行專才鑽石，表哥也是鑽石。年輕一輩的第二代也嶄露頭角，一個兒子一個女兒都做到DD。他們不但是個道地的安麗家族，更是個閃亮亮、令人稱羨的鑽石家族、皇冠家族！

如今隨著事業版圖越來越擴大，帶動團隊，凝聚動能是領導人非常重要的責任。在組織中，領導人的方向一旦確立，整個團隊的夥伴都會受到感染，齊心努力達成目標，這是一種自然的效應。「我希望的成功，是整個團隊的成功，幫助夥伴最好的方法是自我成長，讓他們在你的身上也看到希望。」

目標帶動團隊

楊朝旭分享他們的成功心法：「達到高獎銜，就要把多數時間留給團隊，但是個人的3S基本工作不能偏廢，很多人融於團隊卻疏忽個人工作，那麼個人目標就更難達成了！以前從創業開始到參鑽石階段都在拚個人目標，到了參鑽石，應該把組織、把團隊做好，但個人目標還是要堅持。目標沒有順其自然，唯有專注目標，夢想才會到手。」

「我的堅持，是堅持成功，不是堅持不放棄！這麼多年來我們並不是沒有困難，遇到困難，我還是堅持要上更高獎銜，我還是堅持要成功。」楊朝旭以拉單槓來比喻：「拉單槓若你不拉上去，只是吊在那裡，那又能撐多久？」

新人傳承價值

在這個大環境低迷的時代，他們尤其希望幫助更多年輕人抓住這個用創業翻轉未來的機會。數位科技與社群媒體日新月異，安麗的數位平台與社群媒體經營，讓年輕人創業的影響力更容易延伸，楊朝旭特別指出這是年輕人在安麗創業的利基。栽培新人可以教學相長，也為團隊帶來新的刺激。「領導人天天跟新人在一起，講的話題就會不同。」領導人能帶動跟啟發新人，新人也能帶給團隊新的活力與創意。

享受安麗旅程

當年他們進入安麗事業，同樣因為有人支持與啟發，才達到今天的成就。「感謝哥哥一路的支持，也感謝啟蒙參鑽石老師不離不棄讓我們看懂安麗價值，還有團隊鑽石老師的鼓勵。」蔡文雀感性的說。

雖然曾經懷疑自我、歷經挫折，也曾跌入債務深淵，但是兩人都堅持下來，不被困難打垮。楊朝旭用「阿里山家族駕車之旅」來比喻他們走過的路：一家人出發後車子就爆胎，一路上風波不斷，最後全家人仍然坐上小火車看到燦爛的日出。等到多年後回想起來，這些障礙反而讓旅途更加精彩，因為「過程才是值得回味！」

贏在堅持初心

當初登上參鑽石，兩人期許自己「立足台灣，放眼世界」，現在他們不但說到做到，展望未來，兩人還要持續帶動團隊，創造更多的成功故事。「我要的成功，不是一個人的成功，我希望整個團隊都成功，回歸我們在安麗創造更好生活、幫助更多人的初心，一群人堅持到成功。再來是家庭，如果不是因為我們要建立美好家庭的動力。我們怎麼能堅持下來，所以第二代都上鑽石，比我們上新獎銜更重要！」

這個團結在安麗的大家庭，將繼續傳承安麗的文化價值與事業，享受豐盛，生生不息。