核心領導群分享 誠信

安麗創辦人價值理念

誠信

1973年，美國聯邦貿易委員會展開調查，質疑安麗是否涉及「金字塔騙局」。對當時還不算大型的安麗而言，這不只是法律爭議，更是一場存亡之戰。

在極大的壓力下，很多企業可能會選擇妥協、修改制度求快速過關，但理查與杰選擇了另一條路──誠實應對。

理查說：「如果我們不是以誠信立業，那麼就算贏得這場官司，也失去了存在的理由。」於是他們：

• 開放公司內部文件，透明化獎金制度
• 堅持直銷商必須以「銷售產品」為核心，而非「拉人頭」
• 強調收入必須來自努力與實際銷售，而非炒作

最終，安麗贏得官司，也贏得了市場長久的信任，讓「誠信」成為安麗文化中不可動搖的核心價值之一：

🔸 展現勇氣：以謹慎且勇敢的態度面對挑戰，並優先考量安麗事業的長期發展。

🔸 建立信任：為人正直可靠、言行一致，以真誠、彼此尊重與重視事實的態度建立信任關係。