核心領導群分享 個人價值

安麗創辦人價值理念
個人價值

安麗創辦人理查與杰，從小便擁有挑戰極限的冒險精神。他們曾購下一艘名為「伊莉莎白號」的帆船，懷抱夢想啟航。然而旅程未如預期，船居然沉了！但他們並未因此氣餒，反而從失敗中淬鍊出更堅定的信念與更高的自我價值。

這份永不放棄的精神，正是安麗的文化核心。我們堅信，每個人都擁有與生俱來、獨一無二的價值，並以尊重為起點，致力打造一個多元包容的環境，讓每個人都能安心展現自我、勇敢追夢。

特別邀請核心領導群現身說法，分享他們如何在日常中，如何透過以下2個行動實踐個人價值，快來看看吧！

🔸 多元包容：營造包容環境，尊重和發掘每個人的獨特價值。將個人價值與公司目標連結，持續貢獻價值並實現自我。

🔸 表彰激勵：贏得共同的成功，透過積極給予正向回饋，肯定個人和團隊的進步和成就，因為我們的成長是相互連結的。

經營安麗，不論種族、教育程度或家庭背景如何，這裡都給你一個公平發展的機會，只要你願意開始，看見自己的價值，安麗就是實現夢想的起點。

💬腦中是不是突然想起某位超值得肯定的夥伴？或是自己曾經勇敢做過什麼超帥的決定？歡迎到安麗健康領航家FB社團，該篇影片貼文留言告訴我們，讓我們一起幫你拍拍手。