新科鑽石 黃子瑋

曾開過雞排店、飲料店，甚至前往大陸尋找創業機會的黃子瑋，豐富的經歷展現出他勇於創新、冒險的個性。歷經幾次創業失敗，當成家立業的責任襲來，他與太太吳湘瀅決定攜手踏入穩定有保障的安麗事業。「翻身不需要太多年，但要勇於嘗試、用對方法！」他們深信，每個人都能用自己擅長、喜歡的方式，打造屬於自己的安麗事業！

受到父親做生意、母親——GAR全球獎銜執行專才鑽石黃捷經營安麗的創業精神影響，黃子瑋從小就立志要創業。然而，即使看到母親經營安麗事業發展穩定，當時年輕氣盛的他卻認為，成功的生意人應該是日進斗金、快速獲利。他自嘲：「年輕時嘗試各種創業，反而讓原本小康的家庭經濟出現重大危機。」

歷經幾次創業失敗，特別在結婚建立家庭之後，黃子瑋驚覺自己應該尋求一個能穩健發展的事業。雖然有各種斜槓創業和賺快錢的選擇，但往往伴隨高風險，或是當熱潮退去就會隨之崩塌，讓他遲遲無法邁向下一步。直到他想起媽媽經營的安麗事業，低風險又穩定發展的特色，正符合他想為家人提供更有保障生活的理念，於是決定和太太吳湘瀅一起投入經營。

來自單親家庭的吳湘瀅，因童年缺憾很渴望家庭感，安麗事業讓她能和家人一起打拼，擁有共同的價值觀與話題，還有一群如家人般的團隊夥伴一起朝著目標努力，也成為她持續投入安麗事業的最佳動力。

原本擔任直播主的她，感謝婆婆用「四個換」的建議改變她的未來：「換個位置坐、換群朋友交、換個產品用，最後換一個未來」。即使當時直播主的收入已相當不錯，她仍聽取婆婆的建議到教室學習、結交一群好夥伴、體驗產品，讓自己成為最佳代言人。「沒想到有一天，我也能幫助別人改變人生、幫助他們過得更好！」安麗不僅讓她拓展了影響力，也迎來與家人更美好的生活。

「新世代的方法結合老江湖的經驗，就是最好的經營之道！」黃子瑋說。除了向媽媽和超凡團隊其他經驗豐富的領導人學習安麗事業的經營祕訣外，他和太太還運用社群經營擴大引流，深入了解潛在對象的需求與動機，從而找到志同道合、一起奮鬥的夥伴。

黃子瑋認為，安麗事業的特色就是沒有固定的作法或唯一的解答，只要心態與理念不偏離安麗價值觀，每個人都能找到適合自己的經營方式。目前他專注於引流及團隊建立，吳湘瀅則積極進修形象管理及造型課程，致力為團隊打造年輕、時尚又專業的形象。

領導風格相當不同的夫妻倆，談到如何鼓勵夥伴跨過挫折或低潮，黃子瑋說：「我不會鼓勵，我會以身作則給他們看！」而吳湘瀅笑說：「我先生很務實、目標導向，而我會當夥伴們的朋友，傾聽、陪伴，再帶著他們一起往前走。」他們以理性與感性的平衡，共同推動團隊發展。

談到最感謝的人，感情很好的夫妻倆不約而同地說，最感謝的就是對方。吳湘瀅更感性地說：「先生是我見過最有自信的人，看著他在事業上勇敢創新、發光發熱，陪伴對方一起打拼、成長，是我們結婚8年仍戀愛感十足的祕訣！」兩人也特別感謝母親黃捷帶他們認識穩健、有保障的安麗事業，用「四個換」的提醒，讓他們走向更寬廣的舞台。

抱著堅定的目標信念，就能迎來富足的人生體驗，黃子瑋和吳湘瀅辦到了！未來他們將以自己為榜樣，讓更多人也迎來想要的精彩生活，打造最強團隊，迎向更多突破！