回想安麗事業剛起步時，馬文修和李宜錚常被問到：「你們認為自己會成功嗎？」無論是在當時，還是如今已登上GAR全球獎銜參鑽石的成就，他們的答案始終如一：「如果真的了解安麗的商業模式，就會知道，只要願意下定決心，會不會成功是由自己來決定。」
新科GAR全球獎銜 參鑽石 李宜錚、馬文修
馬文修以「三生有幸」形容他們所看見的安麗事業價值：生存有保障、生活有品質、生命有意義。因為安麗事業的精神就是「幫助別人成功，自己也會成功」，能發揮自己的價值讓別人變得更好，且無論是時間安排、收入多寡、生活方式、人際關係都能掌握在自己手中，正是夫妻倆所嚮往有保障又兼顧生活品質的事業。在了解安麗事業價值後，就毫無懸念地全心投入。
是什麼樣的信念讓馬文修及李宜錚能堅持不懈，登上GAR全球獎銜參鑽石的傑出成就？正是他們始終秉持「下定決心，勇往直前」的精神。確立目標後，嚴格要求自己「一刻也不能鬆懈」，無論過程中遭遇多少阻礙，始終相互激勵，保持正能量，引領夥伴勇敢前行。
隨著團隊不斷壯大，夥伴遍布全台甚至其他國家，他們不僅嚴格要求自己，也幫助夥伴們訂定目標，陪伴他們堅持到底，朝目標邁進，打造出兼具深度與寬度的穩健團隊。
「想像往往比現實困難！」李宜錚說，許多人會先想像前方的挑戰有多可怕、多困難而不敢往前，但她深信：「現在不改變、不突破，未來仍會遇到相同的挑戰，不如現在就勇敢面對！」這樣無畏且積極的精神，讓夫妻倆在每一次挑戰中都能過關斬將，持續向上成長。
李宜錚透過「職能分析」工具，幫助夥伴發掘自身優勢，釐清未來方向，也幫助她深入了解每位夥伴，找到更有效的互動方式，使馬文修與她能更高效地帶動團隊，邁向新高峰。
在夫妻倆的影響下，兩個女兒從小便體會到安麗事業的獨特價值。馬文修笑著回憶，大女兒在小學三年級時就告訴他：「爸爸，我長大也想做安麗！」每天，全家人都能聚在一起享用營養早餐，夫妻倆親自接送女兒上下學。寒暑假期間，看到其他同學因父母工作繁忙只能到親戚家度過，無法與家人團聚，女兒更深刻感受到，父母從來不需要在家庭和事業中做取捨，讓她們看見了安麗事業的美好與珍貴。如今，兩位女兒也加入安麗大家庭一起打拼，一家人感情更加緊密。
夫妻一起經營事業，都有可能因理念和做事方式不同需要溝通與磨合，更何況當團隊成員來自不同世代，價值觀和思維更容易有許多碰撞。然而，對於馬文修與李宜錚來說，這種世代間的合作反而為團隊創造許多優勢。
李宜錚讚賞地表示：「我真的很佩服年輕人的創意，他們懂得靈活運用各種數位工具，使經營方式更靈活多元，值得我們學習！」她還分享：「和年輕夥伴相處的最好方式，就是與他們『同頻共振』。」夫妻倆經常與夥伴們聚在一起，透過桌遊來培養財務與事業經營的觀念，用年輕夥伴喜歡的方式學習成長，打造出充滿活力的團隊文化。
馬文修與李宜錚始終謹記上手領導人——GAR全球獎銜創辦人皇冠大使王儷凱提倡「以愛與誠信為出發點」的經營理念，讓他們與不同年齡層夥伴相處時，總能展現出包容與理解，創造出無限可能，使團隊更具凝聚力，共同面對各種挑戰！
每天都過得豐富又充實的夫妻倆，是如何維持神采奕奕、活力滿點的最佳狀態？他們說：「我們都是安麗大健康事業的受益者！」
馬文修的家族史有心臟相關遺傳疾病，在加入安麗後，跟著團隊認真學習和實踐健康管理，從日常飲食、睡眠、運動和營養補充等全方位調整改善，因此多年來健檢報告都維持漂亮的數字。馬文修認為：「每個人的基因雖然已命中注定，就像我知道自己在心血管方面須特別注意，就應及早做好預防保養。」因為安麗健康事業，不僅讓他學習到紮實的健康知識，也為健康創造逆轉勝的機會。
不僅如此，兩人都取得了北醫健康管理師證照，馬文修更獲得滿分的好成績。他提到，面對高齡化社會和經歷疫情後，更能看出大健康產業的發展潛力無限。身為健康事業的經營者，從做好自我健康管理著手，不僅自身受益，還能透過以身作則展現最佳示範，加上健康管理師的專業背景，進一步贏得顧客的信任與支持！
另一個讓他們堅持安麗事業的動力，就是想為公益盡一份心力的信念。李宜錚說：「當收入有限時，助人的力量也有限，即使有心卻無能為力。」如今在安麗，他們的團隊不僅有能力持續贊助營養早餐給偏鄉學校，還能凝聚夥伴們的力量一起做公益，發揮更大的影響力。
看到偏鄉孩童們因他們的幫助而有更好的生活，給予李宜錚很大的鼓舞和感動，也更加確信自己經營安麗事業能利己助人。
邁向A70，馬文修與李宜錚期許自己持續勇往直前，除了實現FC的目標，也要幫助更多夥伴達成海外旅遊的夢想。他們認為：「在良好的公司信譽、完善的制度以及團隊的互助合作支援下，經營安麗事業並不困難。唯一的挑戰在於自己的決心和態度是否到位！」
他們承諾，將繼續引領夥伴們朝成功的安麗三部曲目標前進：擁有健康、累積財富，最終實現時間自由，享受精彩人生！