「用真誠的態度去分享，自然就能引起共鳴。」楊明桐、張淑琴夫婦自認兩人沒有絕佳好口才，但他們自然誠懇的親和力，總能發揮很大的感染力和影響力，不僅讓團隊培養出如同家人般緊密的好感情，業績表現也超群亮眼。
新科全球獎銜 創辦人執行專才鑽石 楊明桐、張淑琴
勇於嘗試就是成功的開端
即使不習慣面對鏡頭及上台的大場面，張淑琴從不給自己找任何退縮的理由，而是坦然以對，「就算第一次表現不好，但只要願意勇於嘗試、用心多做幾次，就一定會越來越上手，也能從中培養出自信心。」
張淑琴回憶起當初因為疫情嚴峻，從線下改為線上聚會時，第一次對著鏡頭說話的不自在，還有在台上面對人群做分享，難免會很緊張，但她認為只要願意踏出第一步。克服了內心障礙，其實很多事，根本沒有想像中困難。重點是張淑琴明白，與人交流憑藉的並不是好口才，而是發自內心真誠的態度，相信能讓對方深刻感受到。
團隊夥伴親密一家人
這樣真誠的態度，楊明桐、張淑琴夫婦也運用在帶領團隊上。有趣的是，他們的團隊夥伴都相當年輕，平均年齡約35歲，平常的相處互動，就像是父母和孩子一樣。夥伴們有任何生活大小事，都會找他們指點迷津，而張淑琴就像是夥伴們的定心丸，為他們出謀劃策、解決問題；楊明桐所扮演的則是心靈導師的角色，遇到不如意、不開心的事，大家就會找他訴苦，因為他是一個很棒的傾聽者，而任何負面情緒到他這邊就煙消雲散了。
張淑琴總是鼓勵團隊要積極參加聚會和活動，她強調：「因為安麗是一個創造正能量的環境，可以讓我們一直保有初心。」楊明桐也非常認同，就像當初他們的小兒子發生嚴重車禍時，夫妻兩人的情緒一度陷入低潮，也因為要照顧兒子而分身乏術，但團隊夥伴就像是他們的最強後盾，除了會不時關心送暖，夥伴間自動自發、互助合作的好默契，讓兩人在事業與團隊的經營，以及經濟上的支持，都能完全無後顧之憂。由於安麗和團隊夥伴的支持，楊明桐、張淑琴夫婦順利走過人生低潮，讓他們始終心懷感激，也希望能夠帶領更多年輕夥伴一起上獎銜。
學習易子而教大智慧
現在大兒子與女兒都跟著加入安麗事業，一家人的互動和交流也更多，張淑琴笑說：「因為有了共同的話題和生活圈，我們一家常常一聊起天來就講個沒完，再加上他們也會把朋友帶進來，讓我認識到他們的朋友圈，也看到他們與別人相處時不同的面向，因此能更瞭解彼此。」
一、二代一起經營事業，難免會有不同的想法和意見，與其爭執不休，夫妻倆採取的是「易子而教」的方式，請鍾老師的兒子來溝通協調。「一方面是孩子們年紀相近，比較溝通無礙，加上孩子們本來就很仰賴他，自然比我們更有說服力。」楊明桐認為，透過第三方的角度來評斷事情，不但比較公正，也能避免許多不必要的摩擦與紛爭。
對於安麗事業的成功，楊明桐和張淑琴除了感謝彼此能成為相挺相伴的神隊友，還有一直保持衝勁十足的鍾老師與何老師，一路上為團隊加油打氣，成為夥伴們前進的動力和榜樣。他們一致認為：「在安麗最大的收穫，是擁有正確的人生方向與價值觀，否則一旦扣錯了第一顆鈕扣，後面都不會是對的。」
