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Amway成長獎勵辦法

穩健成長獎

超越自我 堅持成長
鼓勵直銷商打好穩健基礎與安麗公司一起不斷成長，攜手向贏新高峰！

領取資格

  1. 2013/14會計年度符合直系直銷商資格。
  2. 2013/14會計年度整組積分額總分達 85,000 PV（含）以上。（註一）

﹝註一﹞ 整組積分額的定義為：每月小組積分額於個人當月份符合銀獎章資格時，可包含下手21%小組之業績；但若下手中有直系直銷商，則不論該下手直系直銷商是否達21%業績標準，其積分額皆需扣除之。

範例說明│整組積分額當月份符合銀獎章資格

A、D、F是直系直銷商，B、E則是一般直銷商。
若A當月份符合銀獎章資格，A的整組積分額計算方式如下：

  1. 不包括下手直系直銷商D。
  2. 包括領取21%業績獎金的E，但不包括E推薦的21%直系直銷商F。
  3. 包括下手直銷商B。

範例說明│整組積分額當月份不符合銀獎章資格

A、D、F是直系直銷商，B、E則是一般直銷商。
若A當月份未能符合銀獎章資格，A的整組積分額計算方式如下：

  1. 不包括下手直系直銷商D。
  2. 不包括領取21%業績獎金的E及其推薦的21%直系直銷商F。
  3. 包括下手直銷商B。

分數計算

每1,000 PV（積分額）可得0.1個GIP獎金積分。

加重計分資格

國內總合格腿數不少於前一會計年度者，得依下述加重計分。

﹝註二﹞Q12的定義為：2013/14會計年度內，12個月都符合銀獎章資格，或在會計年度內有10個月分符合銀獎章，且全年小組總積分達144,000分（PV） 者，視同符合Q12資格。

﹝註三﹞QV12的定義為：2013/14會計年度內12個月皆以10,000分小組積分達成銀獎章月份。

獎金計算方式

獎金發放日期

2014年11月1日

範例說明│小組積分額定義說明

A、C、D是直系直銷商，B、E、F則是一般直銷商。 A的小組積分額計算方式如下：

  1. 包括當月未達21%之下手直系直銷商D。
  2. 包括下手直銷商B。
  3. 不包括領取21%業績獎金的下手直銷商E。
  4. 不包括領取21%業績獎金的下手直系直銷商C。