◎ 領取資格：

1. 2016/17會計年度符合直系直銷商資格。
2. 2016/17會計年度整組積分額總分達85,000 PV（含）以上（註一）。

整組積分額定義	下手21%小組業績	下手DD小組業績	下手非DD，也非21%小組業績
銀獎章 月份	可包含	不包含	可包含
非銀獎章 月份	不包含	不包含	可包含

◎ 分數計算：每1,000 PV（積分額）可得0.1個GIP獎金積分。

◎ 加重計分資格：國內總合格腿數不低於前一會計年度者，得依下述加重計分。

加重計分辦法		GIP獎金積分 加重比例％
Q月份	Q12(註二)	25%
	QV12 (註三)	50%
DD小組推薦新人數(註四)	至少60人	25%
新增SQ	3~5 SQ	25%
	6 SQ以上	50%
新海外旅遊積分(最低需增加8000分)(註六)	成長5%	25%
	成長10%	50%

◎ 獎金計算方式：

◎ 注意事項：

註一：	整組積分額的定義為：每月小組積分額於個人當月份符合銀獎章資格時，可包含下手21%小組之業績；但若下手中有直系直銷商，則不論該下手直系直銷商是否達21%業績標準，其積分額皆須扣除之。
註二：	Q12的定義為：2016/17會計年度內，12個月都符合銀獎章資格，或在會計年度內有10個月份符合銀獎章，且全年小組總積分達140,000分（PV）者（即每個月個人小組積分額累計之總額），或有11個月份符合銀獎章，且全年小組總積分達130,000分（PV）者視同符合Q12資格，此Q12標準定義僅適用於成長獎勵辦法，不適用認承獎銜資格。
註三：	QV12的定義為：2016/17會計年度內12個月皆以10,000分小組積分達成銀獎章月份。
註四：	當年度DD小組所新推薦之直銷商及會員總數，不含下手新脫離之DD小組之新推薦直銷商及會員。
註五：	● 本身符合SQ的月份所累計國內第一代下線Q月份總數，必須比前一會計年度至少新增3個(含)以上Q月份。 ●SQ月份指個人及其所推薦的小組積分額達10,000分（含）以上，或個人推薦或代推薦一個（或以上）21%小組，且其小組積分額達4,000分。
註六：	加重計分之海外旅遊積分僅適用2015/16會計年度推出之新海外旅遊積分計算標準，最低須增加8,000分。

－回上方－